绩效管理
一般信息
绩效管理(PM)是一个用于评估员工绩效和促进员工发展的过程. 它是直接主管和员工之间的伙伴关系，用于管理员工对大学的贡献. 在大多数情况下, 这应该被看作是另一个庆祝WWU员工成就的机会.
员工员工
对员工的评估如下:
非免薪(小时工)员工自入职之日起90天后接受中期评估，此后接受年度评估. 有资格参与绩效管理过程, 员工必须是全职或兼职/长期工作，平均每周工作20小时以上.
免职员工自入职之日起6个月后接受中期评估，此后每年接受一次评估.
行政人员属于豁免雇员的范畴.
教职员工
教职员工是通过职级和终身职位来评估的.